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　　骄阳如火的初夏，青春激昂的风华，2017年5月18日下午，来自2016级教育经济与管理的研究生在公共事业系姜金秋老师的指导和带领下在小米总参开展了一次别开生面的移动课堂形式的教学。

　　图1 师生与小米资深HR主管合影

　　来到小米总参之后，师生一行受到小米科技资深HR主管Nancy和在小米总参工作的城市赢家娱乐城 14级教育经济与管理研究生高艳丽的热情接待。Nancy以其多年的实践经验和深厚的理论功底，深入浅出、娓娓道来。首先，Nancy老师为大家介绍作为一名HR要如何管好、用好并发展好经济体系中最活跃的要素——人力资本；接着，Nancy老师以小米的成功案例为引导，引用三支柱模型和十字架构原理，运用了人力资源管理中常用的Visio、H5、Xmind等办公软件，着重介绍了一些实际问题的操作。例如如何界定HR是否做到了有效沟通，HR需要具备的工作技能和HR在工作过程中的重要品质；最后阶段，Nancy老师以管理学中的现实案例为题，与同学们热情洋溢的讨论并交换意见，同学们在过程中得到了锻炼和提升，也建立了与小米人力资源部门的珍贵友谊和互信。

　　图2 小米HR主管Nancy老师为同学们上课

　　课后，Nancy老师和高艳丽邀请老师和同学们品尝了小米的特色食堂，感受小米科技由内而外的赢家娱乐城和人文关怀。

　　图3 师生在小米食堂共进晚餐

　　纸上得来终觉浅，通过这次移动课堂，同学们把平日姜老师所讲授的理论知识与实际管理经验相结合，更加深入地理解了人力资源管理中各个环节与模块的意义与操作模式。时光匆匆，伴着落日的余晖，师生一行与Nancy老师依依惜别，带着满满的回忆，奔向经贸的热土，开始下一阶段的学习。

　　图4 师生向小米HR主管表示感谢